「障害者雇用」の記事一覧（1）｜さがみ障害年金申請代行（湘南平塚・横浜）

合理的配慮の義務化と障害者雇用算定率と

横浜オフィスの黒川です。令和６年４月１日より、障害者差別解消法と障害者雇用促進法の改正が施行され…［もっと読む］

社会保険労務士・精神保健福祉士の小西です。以前（今年の年初）、請求者側に有利な決定が続いているこ…［もっと読む］

社会保険労務士・精神保健福祉士の小西です。先週木曜日、厚生労働省年金局事業管理課から、「保険…［もっと読む］

⇔障害者雇用一般雇用とは、一般枠での雇用を指します。障害について会社側に伝えなければ…［もっと読む］

代表社員の小西です。昨年末の令和2年12月25日より、年金請求時の押印が廃止されました。 …［もっと読む］

「就労状況に関する第三者の意見書」は、障害年金申請の際に提出を求められる書類ではなく、当社で独自に提…［もっと読む］

障害者雇用とは障害者雇用促進法に定められた、身体障害者・知的障害者・精神障害者の雇用あるいはその枠組…［もっと読む］

「障害者雇用の証明書」は障害年金申請にあたっての必須書類ではありません。雇用の形態が障害者雇用で…［もっと読む］