スピード無料診断「就労」記事の一覧です
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確変モード？ ～最近の審査状況について～
障害年金審査の変化と事例 社会保険労務士・精神保健福祉士の小西です。 去年12月から今月にか…［もっと読む］
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不服申し立てで請求側の主張が認められました。（10）
社会保険労務士・精神保健福祉士の小西です。 先週木曜日、厚生労働省年金局事業管理課から、「保険…［もっと読む］
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発達障害の認定基準と留意点
発達障害とは 発達障害は、広汎性発達障害・自閉症・アスペルガー症候群、注意欠陥多動性障害（ADHD…［もっと読む］
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知的障害（精神遅滞）の認定基準と留意点
知的障害（精神遅滞）とは 知的障害（精神遅滞）とは、基本的に１８歳までに知的機能の障害が生じ、日常…［もっと読む］
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第５回 先生とスタッフさんのこと：KOKORONEメンタルクリニック 院長 精神科医 龍田哲行先生 インタビュー
今回も引き続きKOKORONEメンタルクリニック院長の龍田 哲行先生にお話をお伺いします。 第…［もっと読む］
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第６回 障害年金などの社会資源について：KOKORONEメンタルクリニック 院長 精神科医 龍田哲行先生 インタビュー
KOKORONEメンタルクリニック院長の龍田 哲行先生へのインタビュー最終回です。 最後は障害年金…［もっと読む］
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一般就労
⇔福祉的就労 一般就労とは、勤務時間が定められ、決められた業務をこなすことが求められる就労です…［もっと読む］
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一般雇用
⇔障害者雇用 一般雇用とは、一般枠での雇用を指します。 障害について会社側に伝えなければ…［もっと読む］
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